Даже те, с страхования может найти их ужасу, что материнство не распространяется. Дополнительная плата премиум могут потребоваться. Некоторые страховые компании не предлагают покрытия по беременности и родам или считается уже существующие условия. Это незаконно, в соответствии с федеральным законом, и есть несколько недостатков.
Есть много групповых политик, которые предлагают охват по беременности и родам в качестве индивидуальных планов обслуживания. Там может быть период ожидания от трех месяцев до одного года, прежде чем оговорка вступает в силу. И если вы забеременеть во время периода ожидания? Если вы несете COBRA (расширенная покрытия от предыдущего работодателя), убедитесь в том, по беременности и родам покрыта. Это может быть дорого, но оно того стоит.
В некоторых штатах есть планы на беременных женщин, как Medi-Cal в Калифорнии женщин. При финансовой поддержке федеральных программ, как Medicaid также существуют, но в основном группы с низким уровнем дохода.
Другим вариантом является MaternityCard. Он предназначен для оказания помощи беременным женщинам и хорошо воспринимается. Это охватывает широкий спектр медицинских потребностей материнства и дешевле, чем обычном страховании.
В идеале покрытие по беременности и родам начинается сразу. Есть женщины, которые, естественно, рады, когда она обнаружила, что беременна. Во многих случаях, это счастье скоро снижается, когда он понял, что финансовое бремя рождения ребенка. Тринадцать процентов американских женщин, которые забеременели нет страхования по беременности и родам охват. Риск неадекватного дородового ухода и должны найти свои собственные ресурсы для финансирования затрат. Если беременность осложняется, это добавляет к бремени. Есть некоторые планы
Период ожидания 30 дней. Всегда изучайте пакет, который предлагается до принятия.
No comments:
Post a Comment